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 访客2011/11/8 09:03 留言 

 

尊重的领导,您好好!我是河南濮阳的,我父亲是北京卫戍区的一名老战士,在晋城有个老战友,原来在晋城钢厂炼铁分厂财务科 名字张成堆,已经多年联系不上了,通过其他方式也打听过,因晋城钢厂炼铁分厂已经倒闭,无法找到,我父亲非常想念他的这个战友,恳请尊重的领导能帮助这个老兵完成他渴望的心愿!在此先诚挚的表达对大家的的感激之情,如有认识的请转告,张成堆老人大约63-4岁左右,老伴名字牛腊苹,我的联系电话:15639306201。也可以在帖子中留下相关线索,在此感谢各位了!!!
 ■站长回复:
人之常情。大家尽可能通过原钢厂在我集团工作的员工打听一下,如果有相关信息大家会联系您。


 访客2011/11/7 23:09 留言 

  请问贵企业招聘轧钢调整工吗?工资待遇有多少,在下能胜任4切3切两切分,希翼能加入贵企业与贵企业一起成长!
 ■站长回复:
大家竭诚欢迎各类专业技术人才和企业管理人才加入大家,请您联系人力资源部招聘科0356-3878976


 访客2011/10/30 20:21 留言 

  贵厂员工反映,你企业员工工资没有达到国家最低标准,工作时间长达27天,公资才能达到最低标准,福利待遇与招聘信息不符,望你企业领导多加关注,大家也会持续采访
 ■站长回复:
谢谢您的关注。福利待遇的制定与招聘信息的发布由人力资源部负责。


 访客2011/10/26 19:49 留言 

  在贵厂上班每月工资都有误差,少者几十,多者三四百。每次让主管查询都是不了了知。或瞎编原因,这可都是大家辛辛苦苦的血汗钱呀,望不要苛苦工人。请老总们具体落实一下管理人员,不要再而三的给工人把工资搞错。反正没见过多给的,只见少给。就是擦出原因也是扣三天的,下月只补两天。没法.......
 ■站长回复:
 您的问题,如果是普遍性存在,这将影响到工人的切身利益,请您把情况写清楚,发电子邮件直接给总经理
sxjgceo@126.com  谢谢您的留言。


 访客2011/10/24 20:21 留言 

  希翼网站能开通老总信箱,能让员工把好的建议,意见直接反映给领导。一级一级反映福建管工很霸道,根本不会向上级回报的。建立信箱后大家可直接反映。
 ■站长回复:
  您可以在留言处直接反映问题,大家负责保密,整理后会呈报给总经理。
   本网站是企业形象的一个窗口,希翼大家有建议和意见直接留言。


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